Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Officer
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Officer die een cruciale rol speelt in het beheren van personeelszaken en het ondersteunen van HR-processen binnen onze organisatie. De ideale kandidaat is communicatief vaardig, georganiseerd en heeft een diepgaand begrip van arbeidswetgeving en HR-praktijken. Als HR Officer bent u verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, het beheren van personeelsdossiers, het ondersteunen bij training en ontwikkeling, en het bevorderen van een positieve werkcultuur. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat HR-beleid effectief wordt geïmplementeerd en dat medewerkers zich ondersteund voelen in hun professionele groei. Daarnaast houdt u toezicht op naleving van wet- en regelgeving en draagt u bij aan het optimaliseren van HR-processen om de efficiëntie te verhogen. Deze functie vereist een proactieve houding, discretie en het vermogen om vertrouwelijke informatie met zorg te behandelen. Als HR Officer bent u een belangrijke schakel in het succes van onze organisatie en helpt u bij het creëren van een stimulerende en inclusieve werkomgeving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van het wervings- en selectieproces
- Onderhouden van personeelsdossiers en HR-administratie
- Ondersteunen bij training en ontwikkeling van medewerkers
- Adviseren over arbeidsvoorwaarden en wetgeving
- Bevorderen van een positieve en inclusieve werkcultuur
- Coördineren van functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Zorgen voor naleving van HR-beleid en procedures
- Ondersteunen bij conflictbemiddeling en medewerkersrelaties
- Analyseren van HR-gegevens en rapportages opstellen
- Samenwerken met management om HR-strategieën te implementeren
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding in Human Resources of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-rol
- Kennis van arbeidsrecht en HR-wetgeving
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Organisatorisch sterk en nauwkeurig
- Discreet en betrouwbaar met vertrouwelijke informatie
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Ervaring met HR-software en systemen
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Teamspeler met goede interpersoonlijke vaardigheden
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met het wervingsproces?
- Hoe gaat u om met vertrouwelijke informatie?
- Kunt u een voorbeeld geven van een HR-uitdaging die u heeft opgelost?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Welke HR-software heeft u gebruikt?
- Hoe bevordert u een positieve werkcultuur?
- Hoe gaat u om met conflicten op de werkvloer?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van personeelsbeheer?
